Comment peut on faire bouger les choses dans les entreprises pour que le bonheur au travail devienne LA NORME et non un sujet de débat !
Mme Forestier devient dans son entreprise "Allo Resto" Chief Happiness Officier.
Sa mission : le bien être en entreprise.
Elle qui a été déléguée du personnel dans la même entreprise se retrouve aujourd'hui responsable.
Comme quoi... dans certaines entreprises, les mandats d'élu(e)s ne sont pas un barrage à la carrière.
Sa préoccupation a été lors de son mandat d'élue DP le bien être de ses collègues. Elle a même organisé pas mal d'évènements en interne.
Sa dynamique personnelle cadrait bien à la dynamique de son entreprise qui est, à priori, une entreprise sympa où l'on travaille beaucoup.
Les valeurs d'Allo Resto = bienveillance, vivre ensemble, convivialité, écoute et dialogue. Valeurs valables en interne et en externe. Et quand ça se voit à l'intérieur, ça se voit à l'extérieur.
Comme quoi, en dialoguant, on arrive à quelque chose de bien.
De nouvelles pratiques managériales sont possibles, donc, pour le bien être de tous.
A quand ce type de poste à pourvoir en Anjou Maine ?! allez, on y croit !
