NAO 2024 - FNCA - Augmentation de 1500€ pour tous

 

Cadre de Direction et les autres salariés ... 3ème épisode

 

Négociation PPV Crédit Agricole

 

Mobilisation PPV

 

Grève au Crédit Agricole - Prime PPV

 

FELICITATIONS

 

 

800 Grévistes !

 

 

Un vrai mouvement, encore merci de votre participation.

 

Nous espérons que la Direction a entendu votre message sur votre pouvoir d’achat.

 

Nous avons envoyé un courrier à M. Brasseur pour demander une ouverture de négociation urgente, nous n’avons pas encore eu de retour de sa part !

 

N’attendons pas la prochaine réunion de négociation du 21 décembre pour échanger sur l’augmentation de vos salaires et la PPV qui doit être versée avant le 31 décembre 2023.

 

Nous demandons une réunion en urgence pour négocier votre pouvoir d’achat suite aux faibles augmentations des dernières années pour compenser réellement l’inflation.

Cadre de Direction et les autres salariés ... 2ème épisode

 

Lettre ouverte à la Direction - Négociation CGT - SUD et UNSA

 

Lettre ouverte à M Hugues Brasseur, Directeur Général

 

 

Laval, le 04/12/2023

 

Monsieur Hugues Brasseur, Directeur Général,

 

Le Crédit Mutuel a annoncé le 17 Novembre dernier le versement d'une prime de partage de la valeur (PPV) de 3 000€, qui sera versée au mois de Décembre. Cette décision est couplée à une augmentation générale des salaires de 2,20% avec un plancher de 1 000€ annuel et un abondement sur épargne salariale de 1 050€.

Quelques semaines auparavant, le groupe Crédit Agricole avait de son côté annoncé des résultats en forte hausse, +21%, s'établissant ainsi à 2 384 millions d'euros. Ces excellents chiffres, se conjuguent au fait que les Caisses Régionales ont accumulé au cours des 6 dernières années 23,1 Milliards d'euros de bénéfices auxquels il faut ajouter 1,7 Milliards d'euros de FRBG.

Malgré ces éléments de contexte, lors de la négociation nationale du 28/11/2023, la FNCA a informé les organisations syndicales, de I' absence de versement de prime de partage de la valeur, renvoyant cette responsabilité aux Caisses régionales.

Les résultats trimestriels de la Caisse Régionale Anjou-Maine sont également d’un très bon niveau : PNB 230,9 M€ et Résultat Net Social 71,5 M€ au 30/6/2023.

Pour rappel, l’'inflation 2022 a été de 5,20% alors que l'augmentation générale de début 2023 n'a été que de 3,50%. Cette année encore l'inflation va s'établir autour de 5,80% (source Banque de France). Même si les prévisions annoncent un ralentissement de l’inflation, les prix ne redescendront pas. Aussi les syndicats CGT, SUDCAM et UNSA demandent une revalorisation conséquente des salaires. Mais, à ce jour, compte-tenu des positions de la délégation patronale (mandatée par vous, les Directeurs Généraux des Caisses Régionales), nous doutons que la négociation nationale soit à la hauteur des enjeux. Au final ce sont les salariés qui subissent une perte de pouvoir d’achat.

 

   

Par ailleurs, notre Caisse Régionale connait une crise d’attractivité qui se traduit par :

-          des difficultés de recrutement,

-           des départs de l’entreprise

-          et donc des postes vacants venant dégrader les conditions de travail.

Ces difficultés ne sont pas ou peu reconnues et elles ne sont surtout pas intégrées dans la conduite de l’entreprise et par ses relais de la ligne managériale.

 

Dans ces conditions, les syndicats CGT, SUDCAM et UNSA vous interpellent en tant que Directeur de la caisse régionale Anjou-Maine, sur la nécessité d'envoyer rapidement un signal fort de reconnaissance aux salariés. Nous sommes dans le dialogue et l’échange.

 

 

Veuillez agréer, M Le Directeur Général, nos salutations distinguées.

 

 

Les délégués et représentants syndicaux CGT, SUDCAM et UNSA