Votre rémunération



VOTRE RÉMUNÉRATION AU CRÉDIT AGRICOLE

Elle est un élément essentiel de votre contrat de travail.





AU NIVEAU NATIONAL


Elle est liée à la convention collective nationale. Exprimée en euros, elle est composée de trois éléments:
- Votre rémunération de la classification (RCE) définie votre statut (AA-TAU-RM) et votre niveau de qualification. Elle est exprimée en euros selon la grille suivante: 


- Votre rémunération des compétences individuelles (RCI) correspond aux augmentations qui vous sont octroyées selon l’unique volonté de l’entreprise (salaire au « mérite »!!). Tous les quatre ans, votre salaire doit augmenter d’un minimum de 60 euros (AA), 65 euros (TAU) ou 70 euros (RM).

- La rémunération conventionnelle complémentaire est principalement constitué du supplément familial de salaire.


AU NIVEAU DE VOTRE CAISSE RÉGIONALE

A partir de 2017 :


Suite à la négociation sur la rétribution globale, les modifications suivantes ont été apportées :

- suppression de la prime vacances,
- baisse de 7% de la participation et de l’intéressement,
- baisse de la REC 27.60%,
- augmentation de 10% de la RCE (salaire de base mensuel)

Dorénavant, 
REC : acompte de 50% en juin , 30% en septembre, 
le solde non garanti versé en février l'année suivante.

Les avantages : 
- une partie de la rémunération variable (REC) devient fixe,
- le salaire mensuel varie moins chaque mois,
- l'intéressement intégré au salaire permet de cotiser pour notre retraite, notre système de santé, nos différentes prestations sociales.

La REC individuelle disparaît au profit d'une REC uniquement collective.

Grille de classification 2017




Pour rappel en 2016 :

Votre rémunération spécifique à notre caisse régionale est composée de:

- votre Rémunération extra-conventionnelle commerciale (REC): 4 accomptes garantis de 20% sont payés sur les mois de mars, juin, septembre et décembre. Votre REC est donc garantie à 80 %. Le solde, non garanti, est versé en février de l’année suivante.

- votre Prime vacances: Distribuée en juin, elle correspond à 22% de votre salaire mensuel.

- votre intéressement-participation et vos PEE. Il faut rappeler que l’intéressement-participation est, par nature, aléatoire.


Grille de classification 2016