jeudi 15 mars 2018

Happii Horaires


HAPPII End ou pas…

Horaires ô désespoir…

Hédonisme, est une doctrine philosophique grecque selon laquelle la recherche du plaisir et l'évitement de la souffrance constituent l'objectif de l'existence humaine

Acrimonie, Mauvaise humeur qui s'exprime par des propos acerbes ou hargneux

Paralipse, Figure de rhétorique consistant à feindre de ne pas vouloir dire ce que néanmoins on dit très clairement et parfois même avec force

Phatique, Fonction du langage dont l'objet est d'établir ou de prolonger la communication entre le locuteur et le destinataire sans servir à communiquer un message.

Impédiment, Lourd et encombrant bagage qui ralentit la marche d’une armée

Impugner, Attaquer, combattre une proposition, un droit.

Happii, C’est le projet Agiléo,

« Innover pour des temps de travail à valeur ajoutée clients et salariés. »

Commencer par du temps de travail sans ajout serait un plus pour nous.

« La CR innove en lançant ce projet 100% collaboratif qui embarquera une centaine de personne, équipiers et clients.

Ce projet est sponsorisé par Patricia Guillot, Directrice RH, et mené par Hélène Turbe, responsable RH.

Il a pour objectif de s’interroger et de travailler sur nos pratiques d’horaires pour répondre au mieux au contexte concurrentiel et aux ambitions que nous nous sommes fixées en termes d’IRC et de parts de marché commerciales et financières.
Nous allons avoir besoin de vous. »

Le chantier des horaire est ouvert, celui-ci est soit disant collaboratif.

Dans les faits, il faut savoir que les horaires sont une prérogative unique de la Direction et que les organisations syndicales ne sont pas invitées à les négocier.

Il est à craindre que, de fait, la Direction souhaite aller vers des horaires imposés élargis et plus tardifs.

Le projet Happii n’est qu’un moyen de faire avaliser indirectement ce système par les salariés.
A bientôt pour de nouvelles infos autour de ce projet.

LES HORAIRES SONT UNE PREROGATIVES DE LA DIRECTION, QUEL QUE SOIT LE RESULTAT DES GROUPES DE TRAVAIL, 
LA DECISION APPARTIENT  A LA DIRECTION